劳动纠纷克扣工资

更新时间:2012-03-06 21:21:34
问题描述:
我在一个中小学培优机构外聘老师,去年八月份走后,工资一直拖欠,开始说好,全部给我,今年的时候只同意给一我在一个中小学培优机构外聘老师,去年八月份走后,工资一直拖欠,开始说好全部给我,今年的时候只同意给一半,借口是我以前带的一个学生,因为要换老师所以要退费,给公司带来损失,按照公司规定,如果不把一个学生带完,不能拿工资,但是我走之后的几个月那个学生一直在周末在该培优机构上课,去年的时候还说要等等才打给我,后来却这么说,而且中间找啦很多理由, 另外没有签劳动合同,工资按小时结,我能拿到我的另一半工资吗?我该怎么办?如果我找劳动仲裁,我能要回我剩下的一半吗?急!!!!!!
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  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,单位不跟你签订劳动合同,属于单位违反的,更何况还拖欠你的工资,不但你可以要发工资该可以要求支付从不签订劳动合同开始第二个月的双倍工资,以及双倍的经济补偿金的,建议抓紧时间申请劳动仲裁,另外要提供一些证据证明你曾与单位存在事实劳动关系,这样胜诉的把握就大了,如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询。
    2012.03.02 17:24:40
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  • 巴志涛律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,可以的,没有签订劳动合同,你还可以主张相应的双倍工资,建议电话咨询,以便更好的为你解答。
    2012.03.02 16:17:54
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  • 杨成锐律师
    服务地区:甘肃-兰州
    可能存在时效问题。
    2012.03.06 21:21:34
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你好,我想问,我们是通过中介介绍的工作,他让我们签劳动合同,支付200元保险金,除了三天工资,说不到
劳动者与用人单位通过协商、调解、仲裁等方法决定由公司补交社保的,由用人单位携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当
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我在山东临朐一家铝材厂上班,厂里一直压着去年12月份和今年一月份的工资没有发,还有今年5月份17天,
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劳动纠纷 拖欠工资
你可以提起劳动争议仲裁,要求支付所拖欠的工资和相应的百分之五十到百分之百的利息;要求支付解除劳动合同补偿金半个月工资,要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资,要
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一、公司没有签劳动合同怎么起诉 1、公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉,
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没有为员工签订劳动合同,有没有补偿?
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