工厂经常强迫员工加班超过法定在这样情况下可以随时解除劳动合同吗

更新时间:2012-03-01 10:40:26
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工厂经常强迫员工加班超过法定 在这样情况下可以随时解除劳动合同吗
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,,根据本律师多年办理的相关案件的经验以及法律法规的规定,现对你的问题回复如下:一、如如果工厂强迫员工超过法定加班时间加班工作,你可以依法:1、拒绝加班;2、被迫辞职,即随时解除劳动合同。二、在此情况下被迫辞职可以要求经济补偿金等损失。三、因劳动纠纷是复杂的法律关系和法律问题,你们应委托专业的、信任的律师通过法律途径解决。
    2012.03.01 10:40:26
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    如存在强迫加班的情形,是可以立即解除劳动合同的,并可以主张经济补偿金。详情可致电本律师咨询。
    2012.03.01 08:17:16
    点赞
  • 谢逸生律师
    服务地区:广西-南宁 186-0781-5969
    咨询我
    可以随时解除劳动合同。
    2012.02.29 22:03:53
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  • 陈志开律师
    服务地区:广东-东莞
    如存在强迫加班的情形,是可以立即解除劳动合同的,并可以主张经济补偿金。详情可致电本律师咨询。
    2012.02.29 21:35:56
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