在职职工死亡

更新时间：2012-03-01 22:50:14

问题描述：

我的朋友在事业单位，今年29岁。有3岁的孩子，父母54岁。因驾驶单位的车，出了车祸，不幸死亡。是不是因为工作，家属不知道。只知道是上班去了。单位开始称，没有工作的情况下私自开车出去的，单位没有固定的司机。现在单位为了处理这件事情。就在职职工死亡算。保险10万元，死亡赔偿金（命价）5-8万元。工资10个月。如果不是工伤，家属会得到什么赔偿。如果是工伤，家属会得到什么赔偿？现在单位也具体没说是不是工伤。何不合理？还少什么？有没有其他的?

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华战勇律师
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《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2012.02.29 14:11:44

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李和平律师
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<工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2012.03.01 22:50:14

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