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服务行业法定假日没三倍工资合法吗？
更新时间：2012-02-29 15:42:05
问题描述：
我在一服务行业工作近3个月，公司没跟我签劳动合同，没买社保，甚至连元旦的时候都没有三倍工资，我该怎样维护我的合法权益。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
鹰卓商务律师
服务地区：湖北-武汉
服务行业在节假日安排员工上班也应该按本人日工资标准的300%支付加班工资。
您的情况可以主张没有签订劳动合同的双倍工资，补缴社保、以及加班工资。
2012.02.29 15:42:05
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胡锦鹏律师
服务地区：湖北-武汉
可以主张为签订劳动合同的双倍工资，补缴社保、以及加班的工资。如果协商不成可以申请仲裁。如果需要委托律师或者提供法律帮助，欢迎来电咨询。
2012.02.29 13:12:16
点赞
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