离职后绩效奖金不予支付仲裁
更新时间：2012-02-28 17:18:07
问题描述：
2011年的年终 绩效评价为S，本应该在2012年年初发放的绩效奖金，并没有支付，当时公布为年后发放，但由于跟人身体原因，申请为2012-3-1日离职，后来领导要求将离职日期改为2012-2-17日，2011年度的绩效奖金仍未支付，到2012-2-28日公司 单方面突然提出公告，2012-2-24日前离职人员不予支付2011年度绩效奖金，由于此公告并未在本人离职前通告，请问这种情况的话 我需要提供什么证据啊？仲裁的话 我会赢么？
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