企业找借口解雇员工,故意迫使员工仲裁该如何处理?

更新时间:2012-02-28 11:08:58
问题描述:
本人在一间外资企业工作两年半的时间,2月24日企业已“经济下滑”为借口,只依补偿金的方式解雇本人,但还不肯开书面解雇通知,明知这是企业故意,迫使员工仲裁,考虑仲裁时间太长,不知还有没有别的方法能够快速维权?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成可仲裁
    2012.02.28 11:08:58
    点赞
  • 陈纳新律师
    服务地区:广东-广州
    协商最快,,
    2012.02.27 21:57:03
    点赞
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