关于工资、劳动合同的问题

更新时间:2012-02-28 12:17:29
问题描述:
我想请问下,公司由于资金周转问题已拖欠2个月工资未发,是否可以要求劳动仲裁、经济赔偿?订立的劳动合同中只注明每月基本工资并未标明绩效工资,应绩效工资是现金发放,无法收集有效证据,不知能否索要?劳动合同期满公司单方提出不再续聘能否得到赔偿?
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4位律师解答
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  • 孙心远律师
    服务地区:江苏-苏州 150-5152-6149
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    你好,可以申请仲裁的要求赔偿,如果合同到期单位不续签的话按照工作年限赔偿
    2012.02.28 12:17:29
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1627713 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好 ,可以申请劳动仲裁。
    2012.02.27 12:25:15
    点赞
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以提出劳动仲裁,获得赔偿的。
    2012.02.27 14:39:53
    点赞
  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    可以提出劳动仲裁,获得赔偿的
    2012.02.27 23:37:28
    点赞
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