晚婚晚育产假规定

更新时间:2012-02-25 15:50:59
问题描述:
2012年最新晚婚晚育产假规定及晚婚年龄
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    新劳动法婚假规定就这一条。所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定:
      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
      2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
      3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
      4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
      5、婚假包括公休假和法定假。
      6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
    2012.02.25 13:04:54
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    咨询劳动部门
    2012.02.25 15:50:59
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晚婚晚育的产假相关规定
应给四个月产假,工资应发全薪。
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浙江晚婚晚育产假规定
全国都一样。 任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工
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晚婚晚育产假的规定
法定为90天。
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