关于劳动合同中46条第5项

更新时间:2012-02-25 19:35:28
问题描述:
劳动合同中46条第5项:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外;这里所指的维持或提高是指维持待遇不变还是岗位不变?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 卜亚夫律师
    服务地区:浙江-杭州
    请结合实际情况,可电话咨询
    2012.02.25 19:35:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
中华人民共和国刑法第266条25条26条67条172条内容
直接在百度里收索就可以找这些法律条文
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
第19条
具体什么问题,若有疑问欢迎致电或当面咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法第46条
劳动合同法第46条
劳动合同法规 38866
劳动合同法第46条
劳动合同法第46条
劳动合同法规 10778
劳动合同条例第29条解释
可享受工伤保险待遇。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法第42条
劳动合同法第42条
劳动合同法规 32272
《江苏省劳动合同条例》第39条
如果与劳动合同法抵触则无效。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法第39条
劳动合同法第39条
劳动合同法规 47918
第44条
不知你想问什么?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产品质量法第61条
产品质量法第61条
产品责任的损害赔偿 39436
关于劳动同法第46条,第5项的问题
如果你们自己提出不愿续签,依法是没有经济补偿的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第17条第3款第64条
请把问题讲清楚/
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
12秒前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
信用积分不够,而且要充钱才能长涨到是不是咋骗
3分钟前
代海侠律师
近期帮助 13162 人
行政答辩状必须加盖公章吗?
5分钟前
何江律师
近期帮助 62213 人
优米花强制下款怎么办
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
合租房房东没进过允许擅自拿钥匙开门进屋,现在吓的我心脏病发了
8分钟前
代海侠律师
近期帮助 13162 人
我是跟第三方签合同
11分钟前
代海侠律师
近期帮助 13162 人
如果我作为2024届应届毕业生找工作时HR以我是‘疫情班’毕业生实践经验不够能力比较差之类的理由把我
15分钟前
代海侠律师
近期帮助 13162 人
范错人刑拘,逮捕到现在7个月了,还没有音信,家属该怎么办?
20分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
你好什么才算污蔑诽谤
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询