关于企业员工离职违约金问题咨询
更新时间：2012-02-25 13:58:55
问题描述：
企业招聘时承诺解决北京户口，与企业签订五年合同，未提违约金事宜； 然而户口即将办下来之时， 公司要求签订一份违约金协议，5年之内离职的话必须缴纳3w元违约金， 若不签订则不予解决北京户口。 但是协议能容却不是以户口为理由， 而是以培训为理由， 实际并没提供什么特别培训，而且此协议只有一式一份在公司手里， 干了2年想离职， 公司要求必须缴纳3w违约金， 请问这合法么？ 公司说若不交不给借户口页使用，不给提档案， 也不给开离职证明！
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