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劳动合同方面的问题

更新时间：2012-02-24 17:44:32
问题描述：
没有签劳动合同工作多年，现在提出辞职，能否得到补偿，
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 张付坚律师
    张付坚律师
    服务地区：湖北-武汉
    没签劳动合同，你可以要求单位支付你11个月的双倍工资以及经济补偿金。若公司没有缴纳社保的话，还可以要求单位为你缴纳社保。
    2012.02.23 19:29:07
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1163403 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以仲裁赔偿
    2012.02.23 16:32:12
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  • 曹红玲律师
    曹红玲律师
    服务地区：湖北-武汉
    自己辞职没有经济补偿金。
    可以要求没有签合同的双倍工资。
    2012.02.23 16:16:29
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  • 姜华律师
    姜华律师
    服务地区：湖北-武汉
    你可以要求单位支付你11个月的双倍工资以及经济补偿金。若公司没有缴纳社保的话，还可以要求单位为你缴纳社保和一定的经济补偿金 建议当面咨询 如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师
    2012.02.23 20:34:11
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  • 王建峰律师
    王建峰律师
    服务地区：湖北-武汉
    第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。

    第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

    第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

    第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。

    第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

    第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
    如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师 。
    2012.02.23 23:21:49
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  • 裴漫律师
    裴漫律师
    服务地区：湖北-武汉
    你可以要求单位支付你11个月的双倍工资以及经济补偿金。若公司没有缴纳社保的话，还可以要求单位为你缴纳社保
    2012.02.24 17:44:32
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