试用期关与特殊待行业的规定

更新时间：2012-02-24 11:50:30

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药店营业员是特殊行业吗试用期怎么规定啊

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庄荣华律师
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你说的情况是可以成功维权的，劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金，但对于你这样在职职工在劳动法范畴之内受到不法侵害之时，在和单位处理纠纷之时的方式方法，非常重要，很多案件都是因为劳动者，没有把握好机会和尺度，使得长期受到不法待遇而无法伸张正义，必须通过律师的协助，善用证据学与劳动仲裁与监察大队的配合，对于证据确凿，关系明确亦可通过律师函的形式快速解决，通常都能获得较好的回报。可能单位还涉及其他违法行为，另单位通常有常年顾问易增加劳动者的维权难度，建议寻求律师的帮助来维权。

2012.02.23 19:43:53

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吴广亚律师
服务地区：江苏-盐城 137-7001-4005

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你好，不是特殊行业，试用期不得超过半年，工资不得低于转正工资的百分之八十。

2012.02.23 13:59:15

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你好，不是特殊行业，试用期不得超过半年，工资不得低于转正工资的百分之八十。

2012.02.23 10:48:34

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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州

你好，不是特殊行业，试用期不得超过半年，工资不得低于转正工资的百分之八十。

2012.02.23 21:37:13

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唐小进律师
服务地区：江苏-南京

不是特殊行业；
试用期依劳动合同法的规定，据合同期限确定试用期；
工资不得低于转正工资的百分之八十

2012.02.24 11:50:30

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