工资不足薪酬

更新时间:2012-02-24 16:40:40
问题描述:
作为一名寒假工 在一家娱乐场所做服务员 结果工资得不到相应薪酬 1月15-1月31的按1月底薪800元算,国家法定节日春节期间工资按两倍算合理吗?到2月底薪上调1000月 其中还有岗位费220元、餐补130元 茶水 酒水提成按百分之十 2月我做了20天 前13天按1月底薪算合理吗?余下天数才按2月算合理吗?
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4位律师解答
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  • 魏艳华律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可申请劳动仲裁
    如符合条件,本所可为你申请法律援助,免费提供法律帮助
    如有需要,可与我联系
    2012.02.24 16:40:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助526268 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好 ,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2012.02.23 10:50:26
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  • 陶柱律师
    服务地区:贵州-贵阳
    1、你的工资应当是不合理的;
    2、建议可以到劳动监察大队投诉处理。
    2012.02.23 10:51:02
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  • 何江涛律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可申请劳动仲裁。
    2012.02.24 16:28:42
    点赞
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我有点关于薪酬方面的问题想咨询,可以吗
你好:可以,具体是什么情况,如需法律帮助请来电详询
全部2个答案 >
888 人咨询过
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关于工资基本薪水
你好,是的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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关于工资基本薪水
以正常工作时间的工资来算。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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正月里老板来家里请我的时候口头约定年薪5万,请问我要离开的话能不能拿到工资?要不要收集什么证据?
咨询者你好,关于你的问题答复如下: 第一、双方的口头协议约定也是有效的,双方都应当按照该协议履行自己的义务。由于你们没有书面劳动合同,所以你有权随时提出辞职,老
全部1个答案 >
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工资不足没地查
向当地劳动监察部门投诉。
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888 人咨询过
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公司不给发工资两个月了
你可申请解除劳动合同,也可向劳动监察大队申请与单位协调
全部1个答案 >
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