劳动合同纠纷望您指点赐教
更新时间：2012-02-21 13:20:58
问题描述：
您好：我于2008年毕业（应届生）至今在江油一事业单位上班（**大队下属**部门**部），由于无知所以一直没有和单位签订劳动合同被单位当廉价劳动力使用；如今我工作能力提高，单位自知不能再把我当廉价劳动力使用但又不愿支付我应得的报酬以及不愿签订合同。在此期间直属领导多次表态要给我签订大队上（**部没有独立法人资格）的劳动合同，当找到领导时却有总总推辞到现在这事一直没有着落；今天为此事领导找我谈话突然跟我说要和大队签合同由于政策原因不可能签订（此话无可信度）；然后给我说了两个方案：一、以外协人员的方式和测绘部保持关系；二、和测绘部签订劳动合同；两个方案均没有任何保障也不买任何保险。据同事说和我的分析这两个方案就是想和我撇清这几年和单位的关系，他既不想真正签订合同也不想给予我赔偿；不管我选择哪个方案到时候他就有理由把我辞退，到时候我就什么也没有，白白浪费几年时间。望老师您赐教，这种情况我能争取我应有的合法权利和大队签订合同吗？或者我能要求单位把我这几年的三险一金给我补上后再要求单位给我一定的经济赔偿吗？如果能赔偿又是怎样赔偿？在此小吴由衷感谢！
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