蓄谋恶意拖欠农民工工资

更新时间:2012-02-21 20:34:29
问题描述:
年前承诺打工资,结果一直没打,开始打电话还承诺一定会打结果二十八早上就不接电话了。年后到连云港当面要,已承诺给了,让工人拿出工资条,结果工资条一到手,就说工程质量有问题。干了二十多年的活了,一直都没出现过问题,而且这个问题整栋楼都存在,而我们只干了其中的三层。所以这根本就是他们拒付工资的借口。老板还雇了四个黑社会的人,起到威胁工人的作用。我们现在打算上诉,我想知道胜诉的可能性有多大。
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    公司做法不合法,协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2012.02.19 23:38:52
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议向当地劳动部门投诉
    2012.02.20 07:15:35
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  • 曾金峰律师
    服务地区:江苏-南京
    如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
    2012.02.20 07:58:01
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  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    对于民工工资,国家有特殊的政策支持;
    建议委托律师依法处理
    2012.02.20 09:51:10
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  • 鞠俊杰律师
    服务地区:江苏-南京
    你肯定胜诉的。建议委托律师维权。欢迎来电。
    2012.02.20 11:09:18
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  • 裴春光律师
    服务地区:江苏-南京
    可直接到相关部门投诉。
    2012.02.21 10:50:27
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    你说的情况是可以成功维权的,劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金,国内仲裁与诉讼对于劳动者维护工资等劳动权益都是大力支持的,从我国现阶段对于劳动纠纷的保护力度逐渐加大,2008年修订后的劳动合同法及仲裁调解法,都是对劳动争议处理纠纷的权威指引,江苏省高院及省仲裁委员会出具的地区化的指导意见,更是补充细化了很多实务维权的手段与方式。通过律师的协助,善用证据学与劳动仲裁与监察大队的配合,对于证据确凿,关系明确亦可通过律师函的形式快速解决,通常都能获得较好的回报。可能单位还涉及其他违法行为,另单位通常有常年顾问易增加劳动者的维权难度,建议寻求律师的帮助来维权。
    2012.02.21 20:34:29
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