劳动争议案件

更新时间：2012-02-20 11:45:19

问题描述：

已经仲裁完了，我对结果不满意，就2年加班费问题提出起诉。最能证明公司欠我加班费的就是打卡机和考勤表。但是公司谎称从来没有考勤制度，但是公司拿出来的工资签字单上面还有扣钱记录，这对我有利吗？是不是我还得证明有考勤制度的存在。我要是找以前同事作证可以吗？只写证言，签字按手印，但是不能出庭可以吗？这样对我有利吗？

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许运来律师
服务地区：天津-天津

您好，根据工资支付暂行规定的规定，公司的考勤应当至少保留2年备查，公司应当有考勤制度，您可以找证人作证，但是一般要出庭。

2012.02.19 08:34:20

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钟磊律师
服务地区：天津-天津 138-2013-3999

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你好，在诉讼中可以再增加证据，建议委托律师。

2012.02.18 16:21:34

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钟磊律师
服务地区：天津-天津 138-2013-3999

咨询我

你好，建议委托律师。

2012.02.18 16:07:43

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张岩律师
服务地区：天津-天津

证人不出庭，证言效力会受影响，没有考勤制度是可笑的说法，公司应举证

2012.02.18 16:26:32

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刘伯华律师
服务地区：天津-天津

另行诉讼解决此事。

2012.02.18 17:27:58

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刘秀章律师
服务地区：天津-天津

您好
您可以聘请律师办理

2012.02.18 17:37:30

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闫巨昆律师
服务地区：天津-天津

你好！
主要是举证责任分配和证据效力问题。请来电咨询。

2012.02.18 22:52:20

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薛从刚律师
服务地区：天津-天津

到法院起诉，要出庭。

2012.02.20 11:45:19

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