试用期过后将近一个月后，用人单位以不符合录用条件为由，即时终止合同，能否主张赔偿？
更新时间：2012-02-18 21:27:13
问题描述：
我在2011年10月19日正式上班并跟单位签订劳动合同，合同期限为2011年10月19日至2014年10月19日，其中试用期至2012年1月19日。2012年2月17日被告知：以不符合录用条件为由即时终止劳动合同。在试用期到期之前，单位没有对是否符合录用条件提出异议。想请问是否可以主张一个月工资的经济赔偿？
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