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事业单位临时工合同
更新时间：2012-02-16 21:53:43
问题描述：
我在卫生院工作两年，多次申请签合同，领导多次拒绝
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不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
2012.02.14 21:30:53
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张皓律师
服务地区：山东-济宁
139-6374-3380
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视为已经签订了无固定期限的劳动合同，如需帮助欢迎电话联系
2012.02.15 17:21:12
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邹伙发律师
服务地区：北京-北京
可以向上级主管部门申请行政复议
2012.02.14 21:39:12
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来广宁律师
服务地区：山东-济宁
你好，协商不成可以起诉解决，鉴于涉及法律问题相对专业，要想尽量减少损失可以委托律师代理诉讼，稳妥起见，详情可来电或当面咨询。
2012.02.16 21:53:43
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怎么签临时工合同
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在工地工作了一个月后，我一直拒绝签合同。
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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如果聘用合同上没有你的签名的,不能算是签订了劳动合同,而且签订劳动合同的用人单位和劳动者都应该各执一份。即使你们签订的合同成立，你也可以根据《劳动合同法》第三十
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事业单位合同
事业单位合同中的见习期，和劳动合同中的试用期不是一回事儿。
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我想商量一下，如果你没有签订劳动合同，试用期内辞职，老板拒绝签字
没签劳动合同，在用人单位工作三天，试用期内辞职提前三天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单
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我现在是医院实习生。我能享受国家法定节假日吗？
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年假是从入职日期计算的吗？年假是从入职日期还是正日期计算的？
职工年假的工作年限如何确定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累
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