我未满合同却想提前终止，单位会每年补我一个月工资吗

更新时间：2012-02-14 16:04:32

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秦红梅律师
服务地区：广东-深圳

你好，如果合同期内主动辞职是没有补偿的。如果用人单位有非法用工的情况就另当别论了，但解除劳动关系需技巧，方能不丧失自己的合法权益。

2012.02.13 17:51:27

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你好，主动离职没有经济补偿的。

2012.02.13 16:11:25

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祝祥霞律师
服务地区：广东-深圳

如果存在未及时足额支付加班费，或者没买养老保险的情形。通过我们指导是有可能拿到经济补偿的。
主动辞职没有补偿。

2012.02.13 16:34:27

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张伟律师
服务地区：广东-深圳

自己离职没有补偿，除非公司有违反劳动合同法的地方，你可提出解除合同并要求相应补偿或者赔偿，详细可以来电咨询。

2012.02.13 16:35:44

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黄渊律师
服务地区：广东-深圳

主动辞职没有补偿，

2012.02.13 16:41:14

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好，如果公司不存在法定过错或法定需要支付补偿金的情形的，你主动辞职无补偿。

2012.02.13 16:45:07

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邓海峰律师
服务地区：广东-深圳

主动辞职，用人单位可以不补偿。

免费咨询，有问必答。

2012.02.13 17:20:01

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的

2012.02.13 19:17:00

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

员工自愿辞职可不补偿。员工在某些法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿。

2012.02.13 21:49:59

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邹兵律师
服务地区：广东-深圳

合同到期，员工不续签的，没有补偿。
合同到期，单位不续签的，要补偿。
一般员工主动因个人原因辞职的没有补偿。

2012.02.14 11:05:03

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张伟律师
服务地区：广东-深圳

你拒绝续签就没有补偿。

2012.02.14 16:04:32

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