公司永久扣我10%的工资

更新时间:2012-02-14 14:10:26
问题描述:
我因有事回去了,有三天没去上班,不是连续的三天,回来后公司按旷工进行处理,还要扣我10%的工资而且还是永久性的。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    扣工资不合法,可以到劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁。
    2012.02.13 14:33:22
    点赞
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    公司可已经有效的规章制度进行处罚。如果不存在有效的规章制度,或公司随意处罚,你可依法维权。若需帮助可电话联系,我可为您进一步分析
    2012.02.13 14:30:28
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成可申请仲裁
    2012.02.13 15:01:45
    点赞
  • 黄渊律师
    服务地区:广东-深圳
    公司的做法是违法的。
    2012.02.13 16:43:00
    点赞
  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    扣工资的做法明显违反法律规定,建议你依法维权。
    2012.02.13 19:52:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板私下扣了我的工资。不仅如此,他没有辞职离开,还威胁我的生活。他说,如果他不来上班,他将按旷工一天
劳动者在离职时被老板恶意扣工资,可以与老板协商,要求其给出合理的理由,及时返还给本人;协商不成的,则可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者依法提起劳动诉讼。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
周一例行开会,还是按旷工处理,扣我三天工资,合法嘛?之前公司也没有这样的规定,并没有告知
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
那天下午,我向公司领导请假两个小时,没有批准就走了。现在考勤是旷工一天,因为旷工一天要扣三天工资。这
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司的规定是旷工三天开除,开除的扣百分之三十。但是我因为累所以旷了两天公司就按旷离处理。当月的工资没
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司扣20%提成不发
协商不成劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
商场丢款公司扣除20%工资
  如果不在你职责范围内,则与你无关,单位也不能扣发你的工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞工要扣50%的工资,
你好!可申请劳动仲裁来维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作地点在深圳,现在公司搬到东莞,劳动合同写着深圳,东莞范围内,请问有赔偿吗?
深圳搬到东莞,工作地已经发生改变,你可以选择不同意,让公司继续在深圳安排工作,安排不了的话可以要求经济补偿金; 如果同意到东莞的话,工资社保都是按照东莞那边规定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂在深圳搬迁到东莞怎么赔偿
企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从深圳搬东莞市跨市搬迁,员工不同意过去,但是公司还未搬就让员工签订劳动合同这样可以有赔偿吗?
企业搬迁的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。用人单位提前三十日以书面形式,通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳劳动法解雇员工的补偿标准是什么
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
46秒前
信琅律师
近期帮助 935 人
他人恶意修改视频
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 112240 人
老板承包给我们的活,工作的时候把脚趾头砸骨折了,老板需不需要承担一些补偿金
17分钟前
张发达律师
近期帮助 2548 人
小朋友广场玩滑板,大人下台阶正好踩到小朋友的滑板摔跤,责任怎么区分
30分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14908 人
我估计是遇到了诈骗团伙
40分钟前
单既才律师
近期帮助 5383 人
私家车不挂牌还是交警应怎么处法
43分钟前
胡钦律师
近期帮助 7987 人
甲方需要赔偿金额给乙方但迟迟不赔有聊天记录甲方承认要赔偿给乙方可以报警追回吗
48分钟前
孔德路律师
近期帮助 2158 人
施工车把防洪堤给压坏他们可以陪长吗
49分钟前
张福恒律师
近期帮助 17534 人
你好,我的孩子6周岁了,他的孩子7周岁了,他的孩子先动手打我的孩子,我的孩子那捎地粑打了他的孩子,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询