未签订劳动合同，为未购买社保

更新时间：2012-02-14 19:32:53

问题描述：

工作四年，公司都没有和我签订劳动合同，也一直没有给我购买社保，现在无原因被辞退。我该怎么办？能申请哪些赔偿？

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谭思敏律师
服务地区：湖南-长沙

您可以要求的赔偿如下：
1、没有签订劳动合同的双倍工资：为11个月本人工资
2、对方违法解除劳动合同的双倍赔偿金：8个月本人工资
3、如果您一直未找到工作的话可以要求支付失业保险损失费：每月按照长沙市最低工资的80%的标准支付，但不能超过10个月
4、补缴4年的社保费用

2012.02.14 19:32:53

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罗继平律师
服务地区：湖南-长沙 135-7417-6450

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建议面谈维权。保留好证据。

2012.02.14 17:15:41

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劳动纠纷律师团队推荐
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你好，申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。被单位辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。因单位没有缴纳失业保险费，被辞退无法领取失业保险金的，可要求该单位补偿。

2012.02.13 11:45:40

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找法网咨询顾问
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你好，首先请你手机在该单位已经工作四年的证据。
你可以主张以下权利，1）双倍工资；2）八个月赔偿金；3）失业保险损失费。

2012.02.13 12:49:57

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刘江律师
服务地区：湖南-长沙

可举张双倍工资和补交社保金，补交不了可要求单位赔偿。

2012.02.13 12:34:12

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蒋云立律师
服务地区：湖南-长沙

协商不成可申请劳动仲裁

2012.02.13 13:37:22

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卿启斌律师
服务地区：湖南-长沙

建议找律师进行详细计算。

2012.02.13 15:22:47

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孙表华律师
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可以委托律师来帮助你处理

2012.02.13 18:24:10

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吴卓凡律师
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委托律师申请劳动仲裁

2012.02.13 18:48:43

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