试用期不合格被辞退有赔偿吗?

更新时间:2012-02-13 10:08:48
问题描述:
我在一家韩资厂任前台文员,试用期两个多月时说我工作未能达到厂方要求需延长半个月试用期,我也签了延长半个月试用期。十天后(2月10号)说我试用期不合格要辞退我,2月14号到期。我已签了试用期不合格辞退通知单能否得到赔偿?谢谢。
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    你好,一般是没有的
    2012.02.13 09:21:28
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试用期被辞退,有补偿吗
试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
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试用期被辞退有补偿吗?
属于违法解除劳动合同。
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试用期被辞退有补偿吗?
是不合法的,你可以向劳动仲裁委员会提出申诉,可以要求公司赔偿的。
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公司搬迁,留下空车间。不随迁支援惠州市工厂。没有提供交通工具。四次微信通知未到惠州上班打考勤怎么办?
根据《劳动合同法》的规定和各地司法实践,企业搬迁,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工
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还要罚款200元,能这样吗?
法律分析:这一规定侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工
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我们公司让员工签空白工资合理吗?
企业跟员工签空白劳动合同不合法,劳动者可以拒签。 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和
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工厂三个月没有休假一天,国家法定节假日也没有放假,是否违反劳动法。
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补
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