7天试用期辞退

更新时间:2012-02-11 11:54:30
问题描述:
本人2.3号进厂工作普工.2.11号今天早上去上班被辞退,公司给的理由是不合格,1完成不了产量,但是我在那上班,都是给主管打下手或是给人帮帮忙,更本就没有产量一说法,2是说我工作不积极,可上级叫我做什么我都做,唯一一点就是2个小时去一次WC。就这样辞退我,我问有没有工资,公司说在试用期没有工资,请问是有补偿吗?公司的工资是按劳动法的底薪1500元··平时加班12元左右··周末加班17元左右· 我有厂牌··上班打指纹·
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5位律师解答
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  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,如果你们约定了试用期,可以在试用期内解除劳动关系,但仍然需要支付劳动报酬。如果你们没有约定试用期,属于违反解除劳动关系,需要支付赔偿金。你可以到劳动部门举报或申请劳动仲裁维护合法权益。
    2012.02.11 11:44:36
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1439634 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,可要求用人单位支付劳动报酬.
    2012.02.11 09:19:14
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  • 张伟律师
    服务地区:广东-深圳
    建议去劳动局投诉解决。
    2012.02.11 09:42:07
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    尽快去劳动局投诉
    2012.02.11 11:48:55
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,否则是违法解除,应支付一个月工资。
    2012.02.11 11:54:30
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