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培训违约金霸王条款
更新时间:2012-02-13 14:32:54
问题描述:
公司派出去培训,结果并没有接受培训,就在外面呆了半年,然后回来要求干满5年,否则赔2万元。是否合理!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭玉律师
服务地区:安徽-合肥
不知道你与公司劳动合同中,对于培训这一块是怎么约定的,如果约定了违约金,你方违约是需要承担违约金的,但公司未为你们进行培训这一事实,可以与之抗辩。
2012.02.10 18:44:13
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平台法律顾问团队
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已帮助
1330370
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,不合理
2012.02.09 19:11:51
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吕海波律师
服务地区:安徽-合肥
你好,可以拒绝赔偿。如果需要进一步的法律解答,请致电合肥吕海波律师.
2012.02.10 20:42:49
点赞
程东林律师
服务地区:安徽-合肥
向劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁,委托律师处理。
2012.02.13 14:32:54
点赞
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