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公司正式员工被调到其他部门,公司说工资要从试用期开始,这合理吗?
更新时间:2012-02-10 13:27:48
问题描述:
公司正式员工被调到其他部门,公司说工资要从试用期开始,这合理吗?
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师
服务地区:四川-成都
139-8219-5329
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您好,这是不合理的,与单位协商不成可以申请劳动仲裁。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询
2012.02.09 15:52:06
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都燕果律师
服务地区:四川-成都
139-8061-6860
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你好,不合理。
你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。如果没有签订劳动合同没你还可以主张双倍工资和补缴社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。
根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行得通,我们还需要了解更多的资料才能确定。
建议尽快委托律师提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
2012.02.09 16:00:09
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1998399
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你好,不合理,可以申请劳动仲裁
2012.02.09 15:14:28
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
170561
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不合理
若有疑问欢迎致电或当面咨询
2012.02.09 16:05:46
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
159432
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
不合理,协商不成可以仲裁
2012.02.09 20:50:00
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罗泽伟律师
服务地区:四川-成都
不合理,协商不成可以申请劳动争议仲裁。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012.02.09 15:15:45
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丁磐律师
服务地区:四川-成都
你好,没有法律依据。
2012.02.09 15:52:12
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喻远军律师
服务地区:四川-成都
是不合法的。
2012.02.09 20:18:11
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夏堂剑律师
服务地区:辽宁-抚顺
不合理,按照合同法规定,非因本人原因调离的,试用期只能是一次,在一个公司只能是一次,具体事宜可以联系本律师。
2012.02.10 09:51:41
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黎虹律师
服务地区:四川-成都
不合理,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2012.02.10 13:27:48
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