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产假工资怎么发？
更新时间：2012-02-09 19:25:30
问题描述：
我单位是去年初刚成立的一家私营小企业，有一名员工作了半年休婚假，一月初又休产假。企业给交五险（生育险）。产假的工资还要企业发吗？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李新律师
服务地区：上海-上海
女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入。按《上海市女职工劳动保护办法》享受两个半月产前假和六个半月哺乳假的，期间的工资不得低于其原工资性收入的80％。
2012.02.09 11:33:57
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平台特邀律师
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281274
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据劳动合同或你公司的规章制度。
2012.02.09 11:27:58
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金玉珍律师
服务地区：上海-上海
产假工资由保险中心支付，但具体需要提交所需材料还请联系社保中心
2012.02.09 11:07:20
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段晴律师
服务地区：上海-上海
有生育险的，产假工资由社保中心支付。
2012.02.09 11:39:39
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吴佳律师
服务地区：上海-上海
由社保中心支付。
2012.02.09 19:25:30
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你好! 如没有给你上生育保险的,由单位负责任发放你产假工资!
全部4个答案 >
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产假工资怎么发？
不是的，我们的“归社会”是指归是教育局管，因为我们现在归厂矿管理，现在减轻企业负担，统一叫“回归社会”。
全部5个答案 >
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