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未签劳动合同，辞职批准后离职却要扣20%的工资是否合理
更新时间：2012-02-08 21:17:49
问题描述：
我在单位工作半年，单位一直不签合同，也不交保险，辞职，领导同意，离职后去领上个月工资，却被告知扣20%，理由是我没有提前说,20%的工资是否可以要回，是否还可以要求不肯签合同方面的补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
戴雅静律师
服务地区：江苏-常州
申请劳动仲裁，要求双倍工资，经济补偿金。到劳动监察大队投诉，要求补缴社保。
2012.02.08 20:09:27
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1700287
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好 不合理的，建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012.02.08 19:16:28
点赞
曹兆飞律师
服务地区：江苏-常州
可以要求双倍工资，双倍经济赔偿金，可以申请劳动仲裁
2012.02.08 21:17:49
点赞
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