公司行为是否违法？
更新时间：2012-02-08 10:39:32
问题描述：
我2011年6月与公司签订协议，年薪15万，每月发8000千，不足部分年终补足；2012年2月初，我要求公司按2011年我实际上班日数按比例结算年薪不足部分。公司说他们的意思是我必须干满一年再发，而协议中是年终补足工资。目前公司财务紧张，而且要将我原来每月的8000块再减半发放，我不同意并拒绝领取2012年1月份工资。请问：1、年薪是否是年底结算的？2、我的要求是否正确合法？3、公司至今不结算2011的工资不足部分是否已经违法？4\\\\\\\\\\\\\\\\如果我提出解除劳动关系，是否可以确认为公司的过错？谢谢！
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