今天公司宣布45岁及以上女性解聘,因年龄偏大,合法不

更新时间:2012-02-06 20:15:52
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今天公司宣布45岁及以上女性解聘,因年龄偏大,合法不
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    你好,违反劳动法,建议申请劳动仲裁维权。
    2012.02.06 19:54:33
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公司想解雇52岁的女职工,这是劳动法吗?
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当时没有签劳动聘用合同,能不能得到补偿,请问我该怎样处理这件事情
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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蒙牛奶源工作干两年多了,脱岗等原因被解聘。最低保障金,是否可以要求公司给予补偿,能够赔偿多少?
必须给予赔偿,数额按照你的上一年平均收入来确定,需要帮助可以给我电话。
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