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工资延期发放
更新时间:2012-02-06 15:28:25
问题描述:
我们工资应该是15号发放的,但是老板延期一个月才给我发,在公司一年半期间,没有社保,刚开始一年又劳动合同,合同到期后公司没给续,但是我们都照常在上班,请问公司这些都属于违法现象吗?对于这延期的30天工资我应该怎样追回滞纳金或者什么的?还有没合同,没上社保这些可以起诉吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区:北京-北京
您好!建议申请劳动仲裁维权,主张双倍工资和经济补偿金。
2012.02.06 10:29:51
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
可以申请劳动仲裁
2012.02.06 15:28:25
点赞
赵江涛律师
服务地区:北京-北京
可以 仲裁
2012.02.06 09:17:39
点赞
金汉来律师
服务地区:北京-北京
建议申请劳动仲裁,要求支付双倍工资和赔偿金。
2012.02.06 09:19:02
点赞
苏建友律师
服务地区:北京-北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2012.02.06 09:54:12
点赞
李同红律师
服务地区:北京-北京
建议申请劳动仲裁
2012.02.06 10:57:37
点赞
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