在某厂工作10几年.离职有赔偿嘛

更新时间：2012-02-04 15:54:29

问题描述：

在某厂工作10几年了.现有病不能在厂里工作了.离职有赔偿嘛.厂里未签订劳动合同，也没有买5险.

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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。但是，鉴于没有签订劳动合同，最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。

2012.02.04 10:39:13

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1．到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资；6、不按照规定解除合同的，支付双倍的解除合同的补偿金。但是，鉴于没有签订劳动合同，最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。

2012.02.04 10:40:16

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你好，因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。因申报缴纳社保费是法律强制性的规定，同时可要求该单位补缴纳社保费。

2012.02.04 10:46:28

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可以到劳动监察大队投诉索赔各项权益。

2012.02.04 11:27:56

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金贵仁律师
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可以要求对方补交五险以及工作满一年一个月的工资补偿，最高不超过12个月

2012.02.04 11:04:36

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张宰宇律师
服务地区：重庆-重庆

以用人单位为依法缴纳社保为由提出解除劳动合同，就有经济补偿金。

2012.02.04 14:40:26

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张建新律师
服务地区：重庆-重庆

可以要求赔偿双倍工资，并赔偿没买保险的损失。

2012.02.04 15:54:29

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