工厂搬厂，辞退员工需赔偿吗？

更新时间：2012-02-02 19:56:12

问题描述：

现我们工厂要从东莞搬到清远，但是工厂对我们这些不愿意去的不管年份一律只赔偿一个月工资.请问这合理吗？

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曾永前律师
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你好，我是广东宏尚律师事务所的曾永前律师。根据劳动法以及劳动合同法的相关规定，如工厂改变工作地点，员工不同意变更，可与工厂解除劳动关系，并要求工厂支付经济补偿金，具体补偿标准为：每工作满一年补偿一个月工资，满六个月不满一年的补偿一个月工资，不满六个月的补偿半个月工资。具体可来电咨询：曾永前律师。

2012.02.02 16:25:35

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李翠英律师
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从2008年开始，工作满一年补偿一个月工资。

2012.02.02 19:56:12

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饶小庆律师
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您好！不合理，应该按照工龄支付经济补偿金。

2012.02.02 18:56:16

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你好，不合理，按年资补偿，一年补一个月的工资

2012.02.02 15:27:16

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邓芳梅律师
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工厂应按照工作年限支付经济补偿金。

2012.02.02 15:06:44

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邓芳梅律师
服务地区：广东-东莞

工厂应按照员工的工作年限支付经济补偿金

2012.02.02 15:09:03

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