是三天后走人,还是1个月后?

更新时间:2012-02-01 22:36:21
问题描述:
我在厦门一家餐馆做了半个月传菜员。我今天向领导辞职,但领导却说试用期三天已经过了,要辞职必须等一个月后才批准。可我想马上走人。还没签订合同。我能3天后走人并拿到工资吗?还有,他说过年加班加班没有加班费,给调休。怎么办?
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    你好,可以要求加班费,工资和双倍工资的补偿
    2012.02.01 22:36:21
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我在厦门的一家餐馆当了半个月的菜员。我今天向领导辞职了,但领导说试用期已经过了三天,辞职必须等一个月
入职三天就想辞职,劳动者可以提前三日通知用人单位。用人单位应按照实际工作天数支付劳动报酬,若劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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我在一家工厂工作,试用期为三个月。半个月后,我觉得没用,所以我想去。周二,我去告诉领导,领导说早上让
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
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工作一个月后,在递交辞职半个月,月底老板会扣钱嘛?
试用期内提前三天辞职即可,工资应该按实际劳动时间计算。
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提出辞职后,公司说要1个月以后
你好。理论上讲劳动者正式提出辞职后一个月内应当正常上下班,若因病请假需提供有效的医院证明,向公司申请病假,若无故不去上班,公司可依相关制度处理。
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