我在单位工作了6年，签了劳动合同，但用人单位只给我们交社保，其余的都没有交。现在他们要解除合同，该给我们补偿吗

更新时间：2012-02-02 14:30:08

问题描述：

我在单位工作了6年，签了劳动合同，但用人单位只给我们交社保，其余的都没有交。现在他们要解除合同，该给我们补偿吗

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你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

2012.02.02 14:30:08

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陈新明律师
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需经济补偿。

2012.02.02 09:33:55

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你好，可以要求补缴社保，以及双倍的经济补偿。

2012.02.01 21:43:20

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需经济补偿

2012.02.02 09:00:13

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王建峰律师
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你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。

2012.02.01 21:50:34

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郑腾飞律师
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六个月补偿

2012.02.01 22:34:41

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吴雄鹰律师
服务地区：湖北-武汉

你可以依法主张经济补偿金和赔偿金，未签订合同的双倍工资，以及未办理社保的应补办社保！协商不成，依法提起仲裁主张权利！

2012.02.02 11:42:11

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曹红玲律师
服务地区：湖北-武汉

单位解除劳动合同的，工作每满一年至少支付一个月的工资，违法解除的有双倍经济赔偿金。

2012.02.02 12:04:18

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