经济性裁员，十年以上的该如何赔偿？
更新时间：2012-02-03 16:12:23
问题描述：
原单位（属于国企）1997年破产，每人获得1.5万的赔偿金。现单位1999年接手后，连同我们当时的1.5万赔偿金也一并接管（当时是如想上班就不拿钱，不上班才能拿钱走人）。现在，企业经济性裁员，其赔偿标准就是我们当时的1.5万，加上1999年十月上班算起的这十多年的赔偿，也就是十二个月的工资。请问：这样的赔偿合理吗？
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