哺乳期员工不来上班,如何处理

更新时间:2012-01-30 12:06:19
问题描述:
休完产假后,单位通知该员工来继续上班,但是均以孩子无人照顾为由不来上班,并每天2小时的哺乳时间假也统一放完(双胞胎),该员工还是不来上班,单位该如何处理?能否辞退呢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 许运来律师
    服务地区:天津-天津
    您好,如果违反了企业的合法有效的规章制度的前提下,并经过法定程序可以辞退。
    2012.01.30 07:49:41
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1426063 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好 结合公司规章制度。
    2012.01.29 21:09:44
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1852598 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    电话或QQ咨询,进一步阐述具体纠纷情况
    2012.01.30 12:06:19
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  • 单薇律师
    服务地区:天津-天津
    可以辞退。
    2012.01.29 21:40:18
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