在单位受伤，工伤赔偿标准是多少？

更新时间：2012-01-29 06:32:46

问题描述：

我在单位受伤，应该什么时候评残，有没有陪护费，生活费。住续费，以及工资，和其他费用，应该都给什么费用。

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按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的，享受医疗期待遇，医疗期内工资照发，并且支付住院伙食补助、护理费，构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。赔偿数额的确定基于几个方面,一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；二是受害者伤残等级；三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
可以办理，
准备好相关材料即可。

2012.01.28 10:12:53

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侯小云律师
服务地区：河南-周口 153-0372-9232

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按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的，享受医疗期待遇，医疗期内工资照发，并且支付住院伙食补助、护理费，构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。赔偿数额的确定基于几个方面,一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；二是受害者伤残等级；三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

2012.01.27 19:40:05

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您好，建议申请工伤鉴定，如果留下伤残，可以做伤残鉴定，鉴定的结果可以作为赔偿的依据，可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,伤残补助金。若和单位解除劳动关系，还可以要求一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁

2012.01.27 18:42:56

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费鸿章律师
服务地区：山东-日照

进行工伤认定后,病态体征基本稳定后,可以进行伤残评定.有陪护费,有误工费,停工留薪期结束后,有生活费等.

2012.01.27 19:24:54

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张静律师
服务地区：江苏-常州

建议先申请工伤认定，第二步劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算

2012.01.28 08:35:54

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任远律师
服务地区：山东-日照

你好，通常在受伤住院三个月后进行，详细咨询建议面谈，根据你的实际情况计算具体的赔偿项目及数额。

2012.01.28 09:39:28

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韩念壮律师
服务地区：山东-日照

尽快申请工伤认定，要求享受相应待遇

2012.01.29 06:32:46

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