关于暴力伤害的赔偿问题

更新时间：2012-01-21 20:30:37

问题描述：

我是出来实习的学生，我跟几个同学被学校安排在一个商场里实习做安保工作，开业第二天在商场三楼正厅举办抽奖活动，有一女人插队被我一同学制止，两人发生了几句口角，过一会那女的找一男的来带刀把那我同学捅了，我跟另外一同学在场上去帮忙把那人制服了，但我们都受伤了，我那同学胯部、背部、腰部各中一刀，其中腰部的那刀被捅川了，我左胯中一刀，另一帮忙的背部中一刀，那人被抓捕后要求民事，公司帮我们办理了带薪休假，问我们要赔偿多少钱，我们因为不懂这方面的知识，所以咨询一下，（我们还想问一下如果走刑事程序对方要承担什么样的责任）谢谢

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赔偿参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
　第十七条　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

2012.01.21 16:06:24

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钟速成律师
服务地区：山东-青岛

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2012.01.21 20:30:37

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