试用期2个月辞职公司扣3个月的社保合理吗？

更新时间：2012-02-01 10:54:27

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试用期2个月内辞职了，公司强迫扣了三个月的社保，合理吗？

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这要看你解除合同是否以符合法律规定为前提
劳动者可以解除劳动合同的情形
1 未按劳动合同提供劳动保护或劳动条件的
2 为及时足额支付劳动报酬的
3 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
4 用人单位的规章制度违法法律法规规定，损害劳动者利益的
5 签订地劳动合同违背劳动者的真实意思，通过欺诈胁迫或趁人之危等方式
6 法律行政法规规定的可以解除劳动合同的其他情形
另外，试用期内，劳动者解除劳动合同须提前3天通知单位

2012.01.19 15:00:16

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陈新明律师
服务地区：湖北-武汉 133-9609-1580

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违法。

2012.02.01 10:54:27

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