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劳动合同规定不满一年,提出辞职,扣除一个月工资,该合同项是否合法,合同已签是否就表示认可合同项。谢谢。
更新时间:2012-01-17 16:25:02
问题描述:
劳动合同规定不满一年,提出辞职,扣除一个月工资,该合同项是否合法,合同已签是否就表示认可合同项。谢谢。
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违反劳动法规定。
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
但是,鉴于你没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
2012.01.17 15:47:31
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陈丰亮律师
服务地区:上海-上海
该约定不合法。
2012.01.17 16:08:34
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田野律师
服务地区:北京-北京
您好!不合法,建议申请劳动仲裁维权。
2012.01.17 16:15:30
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