没有理由的克扣工资
更新时间：2012-01-16 22:32:05
问题描述：
我于2011年2月26日，由私营建筑老板杜**招聘到其公司上班，口头约定任工程项目部施工员，每月工资最低4000元，每月按80％支付，每月公休4天，按月报销电话费50元，剩余工资年底支付。因项目部管理不规范，没有与被举报人签订劳动合同。
我自入职后兢兢业业地工作，参加并完成了几项工程。在施工其间，因劳动力和配合工种的严重不足，我为了保证各项工程的顺利进行，不计个人得失、身先士卒、不辞辛苦，时常加班加点身兼司机、电工、设备维修、电焊、装卸等工作 ，就此，还常常在众人面前遭到老板的无理责备，得不到应有的人权平等的尊重。直到9月16日几处工程完工后，项目部又进行到肃北县施工的准备工作，因我8月中旬到9月身体一直有病吃中药，不适在外工作，遂在9 月17日向老板杜**提出解除劳动关系的要求。在此期间共领工资10500元。
更可气的是我于2012年1月12日，去结算工资时黑心老板以没有干完为借口的无理苛扣，将我剩余的15500元的工资克扣的只剩1500元了，所有工资按百分之60结算，还扣了他在皮卡车里丢的5000元的百分之50.请问这样的克扣有道理吗？我现在该怎么办？我的年都不好过。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
