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劳动法有没有规定员工旷工几天算自动离职？

更新时间：2012-01-14 18:20:49
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劳动法有没有规定员工旷工几天算自动离职？
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    2012.01.14 18:20:49
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    杨佩金律师
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    2012.01.14 14:08:25
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    李雪波律师
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新劳动法规定员工旷工多少天算自动离职？
你好，按照单位的规章制度处理的
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私人单位，没签合同！属于旷工嘛？旷工几天算自动离职？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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劳动法2n赔偿金规定
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没有书面合同，旷工多少天算自动离职？
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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旷工几天算自动离职有工资？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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厂规规定员工旷工3次算自动离职违反法律吗？
看是否民主通过。
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劳动法有没有旷工3天就当自动离职
没有这样的规定.
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厂规规定员工旷工3次算自动离职违反法律吗？
违法，劳动法律上连旷工三天自动离职，厂规不和，累计只能罚款，
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我想请问律师，劳动法规定员工无故旷工多少天算自动离职？
劳动法没有具体规定.原国务院颁布的国有企业职工奖惩条例规定职工无故旷工15天可以除名,如贵公司与该职工签订的劳动合同有关于劳动纪律的约定,则依其办理,
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