公司不给病假工资,还是不晚育。请问我可以要求赔偿吗,能赔偿多少钱

更新时间:2012-01-12 22:13:50
问题描述:
我86年11月7号出生的,我2011年1月怀孕的,期间因身体不舒服7月1日到8月31日请病假,公司不给病假工资,也没给交保险,承诺在宁波交保险的,但是没有任何凭据,也没有医保卡,每月还扣我170的保险钱。产假只给我90天,后来我剖腹产加了15天,但是我是晚育,公司说不存在晚育还是不晚育。产假结束后我要求报销,公司给的答复是等电话通知,因为公司保险问题导致我叫了4年的医保断了,请问我可以要求赔偿吗,能赔偿多少钱
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    一、如果因公司未交纳保险而导致你不能享受生育保险报销,可向用人单位主张相关损失;
    二、如果是晚育,产假应再增加30天。
    建议你可与单位协商,如协商不成,再依法启动法律程序。
    2012.01.12 22:13:50
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  • 平台法律顾问团队官方
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    咨询我
    你好,因公司原因无法享受生育保险待遇的,可要求该公司支付生育保险待遇。
    2012.01.12 20:26:31
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  • 戴雅静律师
    服务地区:江苏-常州
    因公司原因无法享受生育保险待遇的,可要求该公司支付生育保险待遇
    2012.01.12 20:34:52
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  • 马琳律师
    服务地区:江苏-南京
    你好!
    一、如果因公司未交纳保险而导致你不能享受生育保险报销,可向用人单位主张相关损失;
    二、如果是晚育,产假应再增加30天。
    建议你可与单位协商,如协商不成,再依法启动法律程序。
    2012.01.12 21:10:06
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