合同到期终止劳动合同的问题

更新时间：2012-01-13 05:08:44

问题描述：

您好.我单位有一位员工2009年2月11日进厂已连续签订合同三次.第三年的合同到2012年2月10日到期.现公司以合同到期想与员工终止合同.该员工于2012年1月8日请假回家过年.劳动合同终止或续订通知单已无法提前30日下达.请问单位该如何合情合法处理?谢谢.

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杨晓鸣律师
服务地区：浙江-宁波

你好：
这个要支付经济补偿金的，但你可以和对方谈一下具体补偿金额。建议与本律师当面沟通。

2012.01.12 15:42:38

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好！支付补偿金。

2012.01.12 12:55:33

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

您好！支付补偿金。

将请求明确，再面议律师即可

2012.01.12 15:17:12

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

需要支付经济补偿金。

2012.01.13 05:08:44

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