我自动离职还可以拿工资吗?

更新时间:2012-01-12 12:10:22
问题描述:
我11月份进厂签了劳动合同,试用期两个月,我是1月6号自动离职的,12月份的工资没发给我,我可以去劳动局告吗?
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  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以要求工资的,建议协商,不成申请劳动仲裁

    可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求
    2012.01.12 12:10:22
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    你好,可以要求工资的,建议协商,不成申请劳动仲裁
    2012.01.11 19:12:45
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我12月16号辞工出来了,到现在还没有拿到11.12月的工资,能不能去劳动局告他
对于劳动争议劳动者不能直接起诉,要适用仲裁前置原则。经过仲裁才能提起诉讼。依据我国劳动法的规定,劳动者辞职后用人单位拖欠工资的,劳动者可以与用人单位协商处理,也
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11月进厂签订劳动合同,试用期为两个月。1月6日自动离职,12月份工资没交给我。我能去劳动局起诉吗?
劳动者自动离职,但公司不发上个月工资的,劳动者能起诉,但在起诉前要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,再依法起诉。公司应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资,
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请问,如果没有签合同,还没到试用期提前三天说辞职,然后老板扣我半个月的工资,我可以去劳动局告他吗?
您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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我只签了三个月的试用期合同,试用期过了,不给我结算工资,我可以去劳动局告他吗?要求他赔我工资吗?
你好,劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,可以离职;如果公司借此拖欠工资,可以起诉维权。
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自动离职有工资拿吗?
可以拿到 那20天的工资的。
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自动离职拿的到工资吗
是可以拿工资的 建议你到劳动保障局进行仲裁
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试用期自动离职拿的到工资么?
根据你所说的情况,可以拿的到工资。
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自动离职可以拿上个月工资吗
已经工作的,你有权要回工资。
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