公司延迟发放工资

更新时间:2012-01-11 14:50:48
问题描述:
我是一家企业的管理员,因公司经营状况不佳,所以半年内有2个月延迟发放员工工资(原本是10号发,推迟至12、13号但前两次没有提前通知),本月又要推迟发工资,但是我9号开会通知说明了12号领,结果大家10号没来上班。最后董事会出面解决,定在11号中午,大家就决定中午发工资时再回来上班。这其中的谁是谁非谁能帮我理清,以后怎么避免类似的情况。
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3位律师解答
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    应及时足额发放工资。
    如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
    2012.01.11 14:47:41
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,你们可以协商解决。
    2012.01.11 14:50:48
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    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
    2012.01.11 14:35:55
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