公司通知上班应该提前多久。

更新时间：2012-01-12 11:07:34

问题描述：

我是寒假临时工，昨天交了三百押金，规定是做一休一，早上9点多开始上。然后答复说是今天或者明天上班。已经过了零点还是没有确认哪天，对我安排其他工作计划带来很大不便。想问一下，如果我今天去做了其他临时兼职，公司忽然说就是今天上班，只提前一两个小时告知，所以没去成的话，因为这个辞退我，押金可以退还麽。

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　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2012.01.11 08:04:06

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吴广亚律师
服务地区：江苏-盐城 137-7001-4005

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　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2012.01.11 10:49:34

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陈新明律师
服务地区：湖北-武汉 133-9609-1580

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用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

2012.01.12 11:07:34

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王向前律师
服务地区：江苏-连云港

押金本来就不应该收取。

2012.01.11 09:00:48

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

押金本来就不应该收取。
与对方认真沟通一次，诉讼权力支撑点可以作为你的最后维权手段。

2012.01.11 12:22:33

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