是否劳务关系而不赔偿

更新时间:2012-01-15 09:56:06
问题描述:
我在一事业单位工作了11个月,未签书面劳动合同,单位以人多,没提前通知,让我不上班了。我提出仲裁请求:1月工资代通知金和经济补偿,11月二倍工资。单位说我与他是劳务关系可不签会同,也可随时下,因此拒赔,是这样吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张建新律师
    服务地区:重庆-重庆
    你可以申请劳动争议仲裁,要求单位赔偿。建议委托律师帮助维权。如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。
    2012.01.15 09:56:06
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  • 郑腾飞律师
    服务地区:重庆-重庆
    劳动合同关系,可以提起仲裁
    2012.01.10 21:58:38
    点赞
  • 庄荣华律师
    服务地区:江苏-南京
    劳动合同关系,可以提起仲裁
    可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求
    2012.01.11 14:10:27
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可以得到赔偿的,按照人身损害三级的标准来赔偿,可以向承包人起诉。
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