事业单位职工死亡有何赔偿

更新时间：2012-01-16 23:12:06

问题描述：

我丈夫是一名事业单位正式职工，他去死了，他有个两岁半的女儿和两个60岁的父母，我没有工作。去世前一天还在上班，请问能算是工伤吗，单位有何赔偿呢，还有就是2002年是他母亲为他买过一份人寿祥和定期的保险，有什么赔偿呢，谢谢

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

不能算作工伤，非因工受伤待遇含：（一）医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。（二）病伤假期工资：医疗期间连续6个月内的，按月给付病伤假期工资，其标准如下：本企业工龄不满２年者，为本人工资６０％；已满２年不满４年者，为本人工资７０％；已满４年不满６年者，为本人工资８０％；已满６年不满８年者，为本人工资９０％；已满８年及８年以上者，为本人工资１００％。（三）非因工负伤救济费：医疗期间连续超过6个月的，病伤假期工资停发，改为按月给付非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满１年者，为本人工资４０％；已满１年未满３年者，为本人工资５０％；３年及３年以上者，为本人工资６０％。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。（四）非因工残废救济费：非因工负伤医疗终结，确定为残废完全丧失劳动力退职后，除领取非因工残废救济费、本人死亡时的丧葬补助费及供养直系亲属救济费外，其他劳动保险待遇应停止享受。

如果是因公死亡的，40万左右的赔偿金。

2012.01.09 19:59:10

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侯小云律师
服务地区：河南-周口 153-0372-9232

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非因工受伤待遇含：（一）医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。（二）病伤假期工资：医疗期间连续6个月内的，按月给付病伤假期工资，其标准如下：本企业工龄不满２年者，为本人工资６０％；已满２年不满４年者，为本人工资７０％；已满４年不满６年者，为本人工资８０％；已满６年不满８年者，为本人工资９０％；已满８年及８年以上者，为本人工资１００％。（三）非因工负伤救济费：医疗期间连续超过6个月的，病伤假期工资停发，改为按月给付非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满１年者，为本人工资４０％；已满１年未满３年者，为本人工资５０％；３年及３年以上者，为本人工资６０％。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。（四）非因工残废救济费：非因工负伤医疗终结，确定为残废完全丧失劳动力退职后，除领取非因工残废救济费、本人死亡时的丧葬补助费及供养直系亲属救济费外，其他劳动保险待遇应停止享受。

如果是因公死亡的，40万左右的赔偿金。

人寿保险找保险公司理赔

2012.01.09 18:03:11

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陈新明律师
服务地区：湖北-武汉 133-9609-1580

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不属于工伤，当面咨询律师。

2012.01.10 15:07:25

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不属于工伤，可以根据保险合同约定要求保险公司赔偿

2012.01.10 00:58:55

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鲜露军律师
服务地区：四川-攀枝花

不算是工伤；非因工受伤的赔付项目：医疗费、丧葬补助费及供养直系亲属救济费；
与保险公司的商业保险理赔，可直接找保险公司。

2012.01.16 23:09:34

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鲜露军律师
服务地区：四川-攀枝花

不属于工伤；
非因工死亡待遇：医疗费、丧葬补助费、供养直系亲属救济费等；
可以直接找保险公司理赔，就人寿险而言。

2012.01.16 23:12:06

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