在宿舍睡了个觉,第二天清晨猝死,是否算是工伤?如何赔偿?

更新时间:2012-01-09 15:37:33
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在宿舍睡了个觉,第二天清晨猝死,是否算是工伤?如何赔偿?
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  • 吴正成律师
    服务地区:贵州-贵阳
    你好,看是否与工作有关,你最好带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
    2012.01.09 13:22:17
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  • 卞恒亮律师
    服务地区:江苏-淮安 135-1152-5151
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    可鉴定死亡原因
    2012.01.09 11:08:42
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助390941 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好!根据情况而定,具体看死亡原因。如需帮助可以来电联系。
    2012.01.09 15:37:33
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说是在工地下班吃饭中突然死亡,算工伤吗?怎么赔偿?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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在工地上班时突然猝死算不算工伤?人怎样赔偿?
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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人猝死于公寓宿舍
因自身原因猝死的,公寓没有责任。
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请问在单位工作时因为与同事吵架生气猝死,可不可以得到工伤死亡赔偿,如果可以得到赔偿应该是多少?谢谢!
在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。
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临时用工出差外地在招待所猝死单位如何补偿
如果是在2011年1月1日后死亡的 按国家上年度可支配收入的20倍补偿 大约30多万 如有小孩另外计算扶养费
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我朋友接受当地一个单位的邀请,代表他们单位参加运动会,是不是都有责任,我们应该如何索赔
您好!我认为您朋友的单位应该承担责任,而邀请方不需要承担责任。因为,您朋友尽管是邀请方邀请参加运动会的,但他是代表自己的单位参加,他参加运动会完全是受本单位安排
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公司要发放员工上个月薪水。通过三个账户转到其中一名员工的工资卡上。请问这对该员工会有影响吗?
法律分析:如果企业原因导致工资计算错误,企业应与员工协商是下个月一起补发还是这个月就补发。但是如果作为员工要求的是当月补发,这个错误是由于企业财务的问题引起的,
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坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析:已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。 如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》 第七条 罪犯的人格不受
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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绩效。绩效打分与实际工作内容不符,自己签字了怎么办
是的 公司绩效考核最终结果应由员工本人签字,如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定,企业应当进行绩效考核,绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样
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你好。职高实习不满6个月不发毕业证
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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2024年公益性岗位三年后咋办
法律分析:公益性岗位最长聘用三年,到期后便没有相关的优惠政策了。 1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。多数人
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